随着 Covid-19 局势的稳定和旅行限制的放宽，几个欧洲国家正在敞开大门，在各行各业雇用外国工人，特别是在建筑、卫生、制造业、农业、运输和服务业。

包括罗马尼亚在内的几个欧洲国家已与菲律宾劳工部达成双边协议，将工人送往人员短缺的领域。 奥地利刚刚雇用了 1000 名护士和其他医疗专业人员。

罗马尼亚已经有 1,500 名菲律宾员工，每周有 20 名新工人进入工厂、清洁服务、运输和汽车行业工作。 在接下来的几个月里，包括酒店、度假村和餐馆在内的旅游业计划从菲律宾招聘人员。

由于他们的积极态度、专业知识、对工作的认真态度以及出色的英语水平，菲律宾工人受到罗马尼亚雇主的青睐。

两国谅解备忘录签署后，罗马尼亚被提升为为菲律宾工人提供保护、繁荣和未来的地方。 他们将加入其他将罗马尼亚视为潜在就业地点的劳工行列，包括来自尼泊尔、越南和印度的劳工。

由于该国工人供应持续下降，罗马尼亚企业需要越来越多的人员。 许多企业，包括酒店、房地产、建筑、农业、医疗保健和交通运输，都报告了 300,000 名劳动力短缺。 不幸的是，罗马尼亚在 2022 年设定的配额只有 100,000 名外国雇员，他们每年有资格在该国申请工作许可。 尽管东南亚有大量合格和不熟练的员工，但招聘机构为非欧盟外国工人提供的职位数量有限。

为什么菲律宾工人在罗马尼亚寻找工作？

目前有超过 600 万菲律宾人在国外生活和工作，使其成为世界上第九大侨民国家。 许多年轻人选择在海外工作，因为他们倾向于在本国以外的地方从事职业。 他们被尊为现代英雄，因为他们每个月都会寄钱回家，为经济做出了重大贡献。

影响菲律宾人出国工作决定的因素有：

工作和发展机会：许多菲律宾人已决定移居海外以获得更好的就业机会并建立可持续的职业生涯，因为菲律宾严重缺乏年轻和熟练劳动力的就业机会。

经济利益，更高的工资：许多菲律宾人离开该国的决定受到经济激励措施的重大影响。 即使对于不需要资格的职位，薪水也可能比原籍国高一倍。

欧洲对家政工人的需求量大：许多欧洲国家更喜欢从菲律宾雇用工人担任保姆、清洁工、个人护理等角色，但也包括服务行业，他们在菲律宾给人留下了很好的印象。

获得公民身份的机会：众所周知，在欧洲国家逗留多年后，移民可以获得居住国的公民身份。 就罗马尼亚而言，如果外国工人在该国连续居住 8 年，他有权申请罗马尼亚公民身份。