“对的人在对的地方”是企业成功的关键管理原则。 尽管如此，许多罗马尼亚公司仍面临人力资源短缺的问题，无法在当地找到合格的人员。 因此，罗马尼亚企业已不再在当地就业，而是选择从尼泊尔、印度、菲律宾、孟加拉国或越南等亚洲国家聘请具有相关经验的合格人员来满足他们的需求。

罗马尼亚的哪些行业正在招聘亚洲员工？

酒店

在罗马旅游业的发展中，酒店扮演着重要的角色，业务量高于其他行业。 近年来，酒店业一直在努力寻找长期合格的人才。 由于缺乏合格和乐于助人的员工，许多酒店必须调整自己的未来。 酒店业的公司是最早从亚洲雇佣大量技术工人的公司之一。

酒店业严重依赖亚洲劳动力，尤其是菲律宾劳动力。 因其积极的前景和对发展有利环境的贡献而受到认可 – 菲律宾人非常传统、善良，并且有资格在旅游业工作。 在罗马尼亚的酒店中，亚洲人主要有以下工作可供选择：

• 前台代理
• 家政
• 女主人
• 服务生女服务生
• 厨师
• 接待员
• 门童
• 调酒师
• 门卫
• 安全

餐厅

餐饮业近年来发展迅速，吸引了许多顾客到酒吧、咖啡馆和快餐连锁店。 某些职位，例如炊事员、服务员、面包师、比萨饼师、咖啡师、洗碗工和策展人员，由于缺乏当地应聘者，多年来一直空缺。 餐馆老板被迫转向亚洲资源，从尼泊尔、印度、菲律宾和越南等国家提拔了许多亚洲员工。

制造业

纺织制造、制鞋、汽车制造和其他类型的制造是亚洲人被证明是有效的行业。 亚洲工人在日常、重复性和需要注意细节的任务中表现良好，这要归功于他们的细致和责任感，这是自动化生产过程的关键组成部分。

女佣、保姆、清洁工和看护人

清洁工作需要亚洲员工每天以认真和奉献的态度工作，他们在该领域的专业知识使罗马尼亚的公司和家庭受益。 尼泊尔劳动力已成为该领域的领导者。 尼泊尔女佣因其对细节的关注以及热情好客的天性而受到尊重。