Çok sayıda Rumen işletmesi, pandeminin sona ermesinden sonra, özellikle konaklama, inşaat, tarım ve ulaşım gibi sektörlerde personel sıkıntısı yaşadı. Sonuç olarak, ekonominin hem özel hem de kamu sektörlerindeki liderler, çalışan sıkıntısı çeken endüstrileri canlandırmak için Asya’daki güçlü işgücü piyasasına yönelmek zorunda kaldılar.

Rumen işletmelerinden gelen taleplere göre, Çalışma Bakanlığı 2022’de Romanya’da çalışabilecek AB üyesi olmayan maksimum çalışan sayısını 100.000 olarak belirledi. Asya’dan gelen işçiler şu anda hizmetlere, otomasyona veya ulaşıma odaklanan birçok sektörde yüksek talep görüyor.

Asya neden son birkaç yılda Avrupa’nın en büyük işgücü ihracatçısı haline geldi?

Asyalıların daha önce Avrupa kökenli personel tarafından doldurulan birçok rolü başarabilecekleri ve başaracakları netlik kazandı. İşveren algısındaki bu değişimin nedeni, Asyalıların kendilerini sürekli olarak harika çalışanlar, son derece çalışkan, her türlü çalışma ortamına uyum sağlayabilen ve becerilerini hızla geliştirebilen harika çalışanlar olarak göstermeleridir. Bu, daha düşük bir maliyetle seyahat etme bonusunu çekme avantajına sahiptir.

Asya’da yüksek talep gören işe yerleştirmelerin faydaları nelerdir?

Çalışkan ve sadık

Asyalı işçiler, hem çalışan hem de işveren haklarına saygı göstermeleriyle ünlüdür. Ayrıca, istek üzerine ek saatlerde açıktırlar. Asyalı göçmenlerin çoğu, uzun süre kalma niyetiyle Romanya’ya geliyor ve bu da işe alım firmalarının istikrarına katkıda bulunuyor.

Daha fazla eğitim alma satın alma

Ortadoğu’nun çoğu ülkesi, ekonomik büyümelerini Dubai, Abu Dabi, Riyad veya Cidde gibi devasa şehirlerin inşasında ve işletilmesinde istihdam edilen büyük miktarda Asyalı işçi akınına dayandırdı. Bu eğilim, şu anda Asyalı yeteneklerin çeşitli endüstrileri ele geçirdiği Avrupa’da görülmektedir. Asyalı işçiler açık ekonomik faydalarla işe alınıyor. Nitelikli ve alanlarında uzman olmanın yanı sıra, bu grubun ücret piyasası Avrupalı ​​işçilerle karşılaştırıldığında inanılmaz derecede rekabetçi.

Yetenekli ve verimli

Asia, herhangi bir işverenin ihtiyaçlarını karşılamak için ideal nitelikli çalışan ve profesyonel personel havuzunu sunar. Asya’dan nitelikli veya yarı nitelikli olan kârlı kişiler, olası tehditlerle başa çıkmak için gerekli eğitim ve deneyime sahiptir. Güçlü eğitim temelleri ve İngilizce dil yeterliliği ile desteklenirler. Daha da önemlisi, bu çalışma, ulusal ekonomileri için önemli bir pazar segmenti geliştirme ve ailelerinin birincil gelir kaynağına destek olma zorunluluğu ve sorumluluğu olarak baskı altında yapılmaktadır.