Birçok Avrupa ülkesi, Covid-19 durumu istikrara kavuştuğu ve seyahat kısıtlamaları gevşetildiği için başta inşaat, sağlık, imalat, tarım, ulaşım ve hizmet sektörleri olmak üzere çeşitli sektörlerde yabancı işçi çalıştırmaya kapılarını açıyor.

Romanya da dahil olmak üzere birçok Avrupa ülkesi, personel sıkıntısı olan alanlara işçi göndermek için Filipin Çalışma Bakanlığı ile ikili anlaşmalar imzaladı. Avusturya az önce 1000 hemşire ve diğer tıp uzmanlarını istihdam etti.

Romanya’da halihazırda 1.500 Filipinli çalışan var ve fabrikalarda, temizlik hizmetlerinde, ulaşımda ve otomobil endüstrisinde çalışmak için her hafta 20 yeni işçi giriyor. Önümüzdeki aylarda oteller, tatil köyleri ve restoranları içeren turizm sektörü Filipinler’den personel kiralamayı planlıyor.

Olumlu tutumları, profesyonel uzmanlıkları, işlerindeki ciddiyetleri ve mükemmel İngilizce yeterlilikleri nedeniyle Filipinli işçiler, Rumen işverenler tarafından tercih edilmektedir.

İki ülkenin Mutabakat Muhtırası imzalandıktan sonra Romanya, Filipinli işçilere koruma, refah ve gelecek sağlayan bir yer olarak terfi etti. Nepal, Vietnam ve Hindistan’dan gelenler de dahil olmak üzere Romanya’yı potansiyel bir istihdam yeri olarak gören diğer işçilere katılacaklar.

Ülkedeki işçi arzında devam eden düşüş nedeniyle, Rumen işletmelerinin giderek daha fazla personele ihtiyacı var. Ağırlama, emlak, inşaat, tarım, sağlık ve ulaşım dahil olmak üzere çok sayıda işletme 300.000 iş gücü açığı bildirdi. Ne yazık ki Romanya, 2022’de ülkede her yıl çalışma izni başvurusunda bulunabilecek sadece 100.000 yabancı çalışandan oluşan bir kota belirledi. Güneydoğu Asya’da oldukça büyük bir kalifiye ve vasıfsız çalışan havuzu olmasına rağmen, işe alım ajanslarının AB üyesi olmayan yabancı işçiler için sınırlı sayıda yeri vardır.

Filipinli işçiler neden Romanya’da iş arıyor?

Şu anda 6 milyondan fazla Filipinli yurtdışında yaşıyor ve çalışıyor, bu da onu dünyanın en diasporik dokuzuncu ülkesi yapıyor. Birçok genç, kendi ülkelerinin dışında kariyer yapmaya meyilli oldukları için yurtdışında çalışmayı tercih ediyor. Her ay eve para göndererek önemli ekonomik katkılar sağladıkları için modern zaman kahramanları olarak saygı görüyorlar.

Filipinlilerin yurtdışında çalışma kararını etkileyen faktörler:

İş ve gelişim fırsatları: Birçok Filipinli, daha iyi istihdam şansı elde etmek ve sürdürülebilir kariyerler oluşturmak için denizaşırı ülkelere taşınma kararı aldı çünkü Filipinler genç ve vasıflı işgücü için ciddi bir istihdam fırsatı eksikliği yaşıyor.

Ekonomik faydalar, daha iyi ücretler: Birçok Filipinli’nin ülkeyi terk etme kararları mali teşviklerden önemli ölçüde etkilendi. Nitelik gerektirmeyen pozisyonlar için bile maaşlar, menşe ülkedeki maaşlardan iki kat daha iyi olabilir.

Avrupa’da ev işçileri için yüksek talep: Birçok Avrupa ülkesi, dadı, temizlik personeli, kişisel bakım gibi rollerin yanı sıra iyi bir izlenim bıraktıkları hizmet sektöründe de Filipinler’den işçi kiralamayı tercih etti.

Vatandaşlık alma şansı: Bir göçmenin bir Avrupa ülkesinde uzun yıllar kaldıktan sonra ikamet ettiği ülkenin vatandaşlığını alabileceği bilinmektedir. Romanya örneğinde, yabancı bir işçi ülkede 8 yıl kesintisiz yaşıyorsa, Romanya vatandaşlığına başvurma hakkına sahiptir.