“Doğru yerdeki doğru adam”, bir işletmenin başarısı için çok önemli olan bir yönetim ilkesidir. Buna rağmen, çok sayıda Romen şirketi insan kaynakları sıkıntısı çekiyor ve sahada kalifiye personel bulamıyor. Bu nedenle, Romen işletmeleri yerel istihdamdan uzaklaştı ve ihtiyaçlarını karşılamak için Nepal, Hindistan, Filipinler, Bangladeş veya Vietnam gibi Asya ülkelerinden ilgili deneyime sahip kalifiye personeli işe almayı seçti.

Romanya’da hangi endüstriler Asyalı personel alıyor?

Oteller

Roma turizm endüstrisinin büyümesinde oteller, diğer endüstrilere göre daha yüksek iş hacmi ile önemli bir rol oynamaktadır. Son yıllarda otel sektörü, uzun vadeli kalifiye eleman bulmakta zorlanıyor. Çok sayıda otel, kalifiye ve misafirperver personel eksikliği nedeniyle geleceğini ayarlamak zorunda. Konaklama endüstrisindeki şirketler, Asya’dan önemli sayıda kalifiye işçiyi işe alan ilk şirketler arasındaydı.

Ağırlama sektörleri, özellikle Filipinler olmak üzere Asya’dan gelen emeğe büyük ölçüde bağımlıydı. Olumlu bakış açıları ve elverişli bir ortamın büyümesine katkılarıyla tanınan – Filipinliler, turizm endüstrisinde çalışmak için çok geleneksel, kibar ve niteliklidir. Asyalılar için Romanya otellerinde çoğunlukla aşağıdaki işler mevcuttur:

• ön büro ajanı
• kat hizmetleri
• Hostes
• Garson
• Şef
• Resepsiyonist
• belboy
• Barmen
• kapıcı
• Güvenlik

Restoranlar

Restoran endüstrisi son yıllarda hızlı bir büyüme göstermiş ve birçok müşteriyi barlara, kafelere ve fast-food zincirlerine çekmiştir. Aşçı, garson, fırıncı, pizzacı, kahve makinesi, bulaşık makinesi ve küratörlük personeli gibi belirli pozisyonlar, yerel başvuru eksikliği nedeniyle birkaç yıldır doldurulamadı. Restoran sahipleri Asya kaynaklarına yönelmek zorunda kaldılar ve Nepal, Hindistan, Filipinler ve Vietnam gibi ülkelerden birçok Asyalı çalışanı terfi ettirdiler.

Üretme

Tekstil imalatı, ayakkabı imalatı, araba imalatı ve diğer imalat türleri, Asyalıların etkili olduğu kanıtlanmış endüstrilerdir. Asyalı işçiler, titizlikleri ve üretimi otomatikleştirme sürecinin önemli bir bileşeni olan sorumluluk duygusu sayesinde, hem rutin, tekrarlayan işlerde hem de ayrıntılara dikkat edilmesi gereken işlerde başarılıdırlar.

Hizmetçiler, dadılar, temizlikçiler ve bakıcılar

Temizlik, her gün ciddiyetle ve özveriyle çalışan ve bu alandaki uzmanlığı Rumen şirketlerine ve hanelerine fayda sağlayan Asyalı çalışanları gerektiren bir iştir. Nepal işgücü bu alanda lider olarak kendini kanıtlamıştır. Nepalli hizmetçiler, sıcak ve konuksever doğalarının yanı sıra ayrıntılara gösterdikleri ilgiden dolayı saygı görürler.