Početné rumunské podniky zaznamenali po skončení pandémie nedostatok zamestnancov, najmä v sektoroch vrátane pohostinstva, stavebníctva, poľnohospodárstva a dopravy. V dôsledku toho boli lídri v súkromnom aj verejnom sektore ekonomiky nútení obrátiť sa na silný trh práce v Ázii, aby oživili odvetvia, ktoré pociťujú nedostatok zamestnancov.

Podľa požiadaviek rumunských podnikov ministerstvo práce stanovilo maximálny počet zamestnancov z krajín mimo EÚ, ktorí môžu pracovať v Rumunsku v roku 2022 na 100 000. Pracovníci z Ázie sú v súčasnosti veľmi žiadaní v mnohých odvetviach, ktoré sa zameriavajú na služby, automatizáciu alebo dopravu.

Prečo sa Ázia za posledných pár rokov stala najväčším európskym exportérom pracovnej sily?

Ukázalo sa, že Aziati môžu a budú uspieť v mnohých úlohách, ktoré predtým obsadzovali zamestnanci európskeho pôvodu. Dôvodom tohto posunu vo vnímaní zamestnávateľa je to, že Aziati sa neustále ukázali ako úžasní zamestnanci, ktorí sú mimoriadne tvrdo pracujúci, ktorí sa dokážu prispôsobiť akémukoľvek pracovnému prostrediu a rýchlo rozvíjať svoje zručnosti. To má ďalšiu výhodu v prilákaní bonusu cestovania za nižšiu cenu.

Aké sú výhody ázijských pracovných miest s vysokým dopytom?

Pracovitý a lojálny

Ázijskí pracovníci sú známi tým, že rešpektujú práva zamestnancov aj zamestnávateľov. Okrem toho sú na požiadanie otvorené aj v ďalších hodinách. Väčšina ázijských prisťahovalcov prichádza do Rumunska s úmyslom zostať tu dlhodobo, čo prispieva k stabilite náborových firiem.

Nižšie náklady na prenájom

Väčšina krajín Blízkeho východu založila svoj ekonomický rast na prijatí značného prílevu ázijských robotníkov, ktorí boli zamestnaní pri výstavbe a prevádzke obrovských miest ako Dubaj, Abu Dhabi, Rijád alebo Jeddah. Táto tendencia sa v súčasnosti prejavuje v Európe, kde ázijské talenty ovládli viaceré odvetvia. Ázijskí pracovníci sú prijímaní s jasnými ekonomickými výhodami. Okrem toho, že sú kvalifikovaní a špecialisti vo svojich odboroch, je trh odmeňovania tejto skupiny neuveriteľne konkurencieschopný v porovnaní s európskymi pracovníkmi.

Talentovaný a efektívny

Ázia ponúka ideálne množstvo kvalifikovaných zamestnancov a profesionálneho personálu, aby splnili potreby každého zamestnávateľa. Ziskoví jednotlivci z Ázie, ktorí sú kvalifikovaní alebo čiastočne kvalifikovaní, majú školenie a skúsenosti potrebné na zvládnutie akýchkoľvek potenciálnych hrozieb. Podporujú ich silné vzdelávacie základy a znalosť anglického jazyka. Ešte dôležitejšie je, že táto práca sa vykonáva pod tlakom ako požiadavka a zodpovednosť za rozvoj kľúčového segmentu trhu pre ich národné hospodárstvo a podporu primárneho zdroja príjmu ich rodín.