Acoperire internațională: Asia, Africa și alte regiuni
Organizăm recrutarea din 33 de țări cu care lucrăm în mod curent, și analizăm orice altă țară cerută de angajator, în funcție de posibilitățile legale. Procedura din România este aceeași (OUG 32/2026: cerere unică, viză D/AM2 sau D/AM1, permis unic); ceea ce diferă este selecția și pregătirea documentelor în țara de origine, pe care le facem direct, cu echipa noastră, la fața locului sau online, și, doar la nevoie, cu parteneri locali autorizați.
Piețele principale
Țările din care recrutăm cel mai des: Nepal, Sri Lanka, India, Filipine, Vietnam, Indonezia, Thailanda, Egipt, Maroc, Ghana.
Nepal
Una dintre piețele noastre principale, cu candidați pentru construcții, producție, HoReCa și logistică, mulți cu experiență anterioară în țările Golfului.
Lucrători din Nepal →Sri Lanka
Piață principală pentru HoReCa, producție și servicii; candidați cu experiență în turism și în industria confecțiilor.
Lucrători din Sri Lanka →India
Cel mai mare bazin de candidați calificați: sudori, electricieni, operatori CNC, mecanici, personal HoReCa și producție.
Lucrători din India →Filipine
Piață principală pentru HoReCa, îngrijire, producție și servicii; nivel bun de engleză la majoritatea candidaților.
Lucrători din Filipine →Vietnam
Piață principală pentru producție industrială, confecții, construcții și industria alimentară.
Lucrători din Vietnam →Indonezia
Piață principală pentru producție, HoReCa, agricultură și construcții.
Lucrători din Indonezia →Thailanda
Piață principală pentru agricultură, industria alimentară, HoReCa și producție.
Lucrători din Thailanda →Egipt
Piață principală pentru construcții, HoReCa, producție și agricultură.
Lucrători din Egipt →Maroc
Piață principală pentru HoReCa, agricultură, producție și construcții.
Lucrători din Maroc →Ghana
Piață principală pentru construcții, producție, logistică și agricultură; comunicare directă în engleză.
Lucrători din Ghana →Toate țările cu care lucrăm
În ordinea în care le recomandăm de regulă; lista nu este limitativă.
Asia de Sud
Una dintre piețele noastre principale, cu candidați pentru construcții, producție, HoReCa și logistică, mulți cu experiență anterioară în țările Golfului.
Piață principală pentru HoReCa, producție și servicii; candidați cu experiență în turism și în industria confecțiilor.
Cel mai mare bazin de candidați calificați: sudori, electricieni, operatori CNC, mecanici, personal HoReCa și producție.
Recrutare posibilă la cerere, în funcție de posibilitățile legale și de partenerii disponibili.
Recrutare posibilă la cerere, în funcție de posibilitățile legale și de partenerii disponibili.
Asia de Sud-Est
Piață principală pentru HoReCa, îngrijire, producție și servicii; nivel bun de engleză la majoritatea candidaților.
Piață principală pentru producție industrială, confecții, construcții și industria alimentară.
Piață principală pentru producție, HoReCa, agricultură și construcții.
Piață principală pentru agricultură, industria alimentară, HoReCa și producție.
Candidați pentru producție, logistică și servicii; recrutare organizată la cerere.
Asia de Est
Asia Centrală
Candidați pentru construcții, agricultură și producție; recrutare organizată la cerere.
Recrutare la cerere, în funcție de posibilitățile legale și de partenerii disponibili.
Candidați pentru construcții, agricultură și producție; recrutare organizată la cerere.
Recrutare la cerere pentru producție, transport și construcții.
Candidați pentru construcții, agricultură, producție și servicii; recrutare organizată la cerere.
Africa
Piață principală pentru construcții, HoReCa, producție și agricultură.
Piață principală pentru HoReCa, agricultură, producție și construcții.
Piață principală pentru construcții, producție, logistică și agricultură; comunicare directă în engleză.
Candidați pentru agricultură, producție și servicii; recrutare organizată la cerere.
Candidați pentru HoReCa, îngrijire, logistică și producție; comunicare directă în engleză.
Candidați pentru agricultură, producție și servicii; recrutare organizată la cerere.
Candidați pentru agricultură, HoReCa și producție; recrutare organizată la cerere.
Candidați pentru construcții, producție, logistică și servicii; comunicare directă în engleză.
Candidați pentru construcții, agricultură și producție; recrutare organizată la cerere.
Candidați pentru agricultură, producție și HoReCa; recrutare organizată la cerere.
Candidați pentru HoReCa, producție, construcții și servicii; recrutare organizată la cerere.
Europa de Est și Caucaz
Candidați pentru construcții, producție și HoReCa; apropiere geografică și transport facil.
Țară vecină; candidați pentru construcții, producție și transport.
Candidați pentru construcții, HoReCa, producție și transport.
Candidați pentru construcții, producție și transport; recrutare organizată la cerere.
Candidați pentru construcții, producție și HoReCa; recrutare organizată la cerere.
Fără barieră de limbă; candidați pentru toate domeniile.
Nu găsești țara pe care o cauți?
Nu găsești țara pe care o cauți? Spune-ne țara, numărul de lucrători și meseriile de care ai nevoie, iar echipa noastră va analiza posibilitatea organizării procesului de recrutare, în funcție de cererea ta și de posibilitățile legale.
Pentru cetățenii Republicii Moldova și ai Serbiei cu contract cu normă întreagă se aplică viza D/AM1 (cererea unică o depune direct angajatorul), vezi comparația vizelor. Pentru celelalte țări, viza D/AM2 pentru ocupațiile din Lista ocupațiilor deficitare.
Actualizare din 17 septembrie 2026
Urmare a deciziei Curții de Apel București de admitere a cererii de suspendare a executării Ordinului ministrului muncii, familiei, tineretului și solidarității sociale numărul 1073/2026 pentru aprobarea Listei ocupațiilor deficitare prevăzută la art. 1 alin. (2) din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 32/2026 privind accesul străinilor pe piața muncii din România, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative (Ordinul nr. 1073/2026), formulată de Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă, în dosarul nr. 5633/2/2026, fluxurile din platforma WorkinRomania de înregistrare angajator, autorizare angajator, respectiv de depunere cerere unică pentru vizele de lungă ședere de tip D/AM2, sunt dezactivate.
Informațiile explică legislația în limbaj simplu și au caracter orientativ. Situația concretă trebuie verificată conform legislației în vigoare la data depunerii.
Surse oficiale: OUG nr. 32/2026 privind accesul străinilor pe piața muncii din România, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative · OUG nr. 194/2002 privind regimul străinilor în România (forma consolidată) · Documente justificative pentru viza de lungă ședere, portalul eViza · Ordinul MMFTSS nr. 1.073/2026 pentru aprobarea Listei ocupațiilor deficitare (289 ocupații)
Nu știi din ce țară să recrutezi?
Îți recomandăm țara potrivită în funcție de meserie, volum, termen și buget. Spune-ne posturile.