Viza D/AM2 explicată

Viza D/AM2 este viza de lungă ședere pentru angajare în muncă folosită pentru marea majoritate a lucrătorilor din Nepal, Sri Lanka, India, Filipine, Vietnam sau din alte țări din Asia, Africa și alte regiuni aduși în România: lucrători permanenți, sezonieri și transfrontalieri. A fost introdusă prin OUG 32/2026 (Ordonanța de urgență nr. 32/2026 privind accesul străinilor pe piața muncii) în art. 27^2 din OUG 194/2002 (legea privind regimul străinilor). Regula de bază: doar pentru ocupații din Lista ocupațiilor deficitare, în limita contingentului anual, prin cerere unică depusă de o agenție de plasare autorizată sau de un angajator autorizat.

Cele trei categorii de lucrători D/AM2

• Lucrător permanent – străinul angajat cu contract individual de muncă pe durată nedeterminată sau determinată (art. 2 lit. cc) OUG 194/2002). Este cazul tipic pentru construcții, producție, HoReCa, logistică.
• Lucrător sezonier – își păstrează reședința principală în țara de origine și lucrează temporar în România, cu contract pe durată determinată, într-o activitate care depinde de anotimpuri (lit. ee)). Maximum 180 de zile în orice perioadă de 365 de zile.
• Lucrător transfrontalier – cetățean al unui stat vecin, care locuiește în zona de frontieră și lucrează într-o localitate de frontieră din România (lit. ff)).

Cine depune cererea unică

Cererea unică (formularul electronic din WorkinRomania.gov.ro) pentru D/AM2 se completează de agenția de plasare a străinilor autorizată de ANOFM (Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă), pe baza contractului de plasare (contract tripartit agenție–angajator–străin, atât în română, cât și în limba statului de origine a străinului sau într-o limbă de circulație internațională pe care străinul o înțelege sau despre care se presupune în mod rezonabil că o înțelege), a contractului de prestări servicii (contract agenție–angajator, care include oferta fermă) și a contractului individual de muncă înregistrat în REGES-ONLINE (registrul electronic al salariaților) – art. 27^2 alin. (1). Prin excepție, angajatorul autorizat depune singur cererea, doar pe baza CIM (alin. (2)).

Condițiile pe care trebuie să le îndeplinească dosarul

1. Ocupația se regăsește, cu denumirea și codul COR (Clasificarea Ocupațiilor din România) exact, în Lista ocupațiilor deficitare (art. 27^2 alin. (3) lit. b)). Platforma respinge automat ofertele ferme cu alte ocupații (art. 12 HG 602/2026).
2. Străinul îndeplinește condițiile de pregătire și experiență cerute de lege pentru acel loc de muncă, unde este cazul (alin. (3) lit. a)).
3. CIM cu normă întreagă, cu salariu cel puțin la nivelul salariului minim brut garantat în plată (alin. (5)).
4. Angajatorul este înregistrat în platformă și a declarat locul de muncă vacant la ANOFM.
5. Contingentul de lucrători nou-admiși nu a fost epuizat (art. 44 alin. (6)).

Documentele privind străinul (art. 27^2 alin. (1) și (4))

• Asigurare medicală de călătorie (care să îndeplinească cerințele art. 27^2, punctul (1), alin. a) din OUG 194/2002 republicată), cu acoperire minimă de 30.000 EUR.
• Certificat de cazier judiciar din țara de origine sau de reședință, tradus în română, engleză sau franceză și legalizat.
• Dovada mijloacelor de întreținere la nivelul salariului minim brut pe țară pentru 90 de zile.
• Organigrama angajatorului, cu funcțiile ocupate și cele vacante.
• CV-ul străinului; documente de recunoaștere a studiilor (Ministerul Educației și Cercetării) și documentul de autorizare – doar atunci când este cazul.
• Pașaportul, prezentat în original la consulat.

Reguli speciale pentru sezonieri

Pentru lucrătorii sezonieri, art. 27^2 alin. (6)–(10) cere contract pe durată determinată, salariu cel puțin la nivelul minimului și cazare asigurată de angajator, gratuit sau contra cost. Dovada se face printr-o declarație autentificată a angajatorului privind asigurarea condițiilor de cazare, plus dovada proprietății sau a folosinței spațiului ori un contract de închiriere cu chirie care să nu fie excesivă și să nu fie reținută automat din salariu. Lista sectoarelor sezoniere urma să fie aprobată prin hotărâre de guvern; la 4 septembrie 2026 nu am găsit această HG publicată, deci situația trebuie verificată la data depunerii.

Termene și valabilitate

IGI (Inspectoratul General pentru Imigrări) constată îndeplinirea condițiilor în cel mult 30 de zile de la depunerea cererii unice (art. 44 alin. (10)); consulatul soluționează cererea în cel mult 30 de zile de la prezentarea personală a străinului (alin. (14)). Viza este valabilă 90 de zile (pentru sezonieri: durata contractului plus 5 zile, maximum 90). După intrarea în România, străinul cere permisul unic la IGI cu cel puțin 30 de zile înainte de expirarea vizei. Permisul este valabil cât contractul, dar cel mult 2 ani; pentru sezonieri cel mult 180 de zile în 365.