Documentele necesare lucrătorului străin
Ce documente trebuie să aibă lucrătorul din Asia, Africa și alte regiuni pentru cererea unică, viza D/AM și permisul unic: cazier, asigurare, dovezi financiare.
Actualizat la 4 septembrie 2026 · 6 min de citit
Dosarul lucrătorului străin are trei momente: documentele încărcate în cererea unică (formularul electronic din WorkinRomania.gov.ro), documentele prezentate în original la consulatul României din țara sa și documentele depuse la IGI (Inspectoratul General pentru Imigrări – autoritatea care gestionează imigrația) pentru permisul unic, după sosire. Regulile sunt în art. 27^1, 27^2, 44 și 51 din OUG 194/2002 (legea privind regimul străinilor), modificată prin OUG 32/2026.
Documentele pentru cererea unică D/AM2 (art. 27^2 alin. (1) și (4))
- Pașaport valabil (documentul de trecere a frontierei). Portalul eViza al MAE indică valabilitate de cel puțin 3 luni peste durata vizei și 2 pagini libere.
- Asigurare medicală de călătorie (care să îndeplinească cerințele art. 27^2, punctul (1), alin. a) din OUG 194/2002 republicată), cu acoperire minimă de 30.000 EUR, valabilă în statele membre, pe toată perioada vizei.
- Certificat de cazier judiciar din țara de origine sau de reședință, tradus în limba română, engleză sau franceză și legalizat (apostilat sau supralegalizat, după țară).
- Dovada mijloacelor de întreținere la nivelul salariului de bază minim brut pe țară pentru 90 de zile – în 2026: 4.325 lei × 3, adică aproximativ 12.975 lei, de regulă un extras de cont bancar.
- CV (curriculum vitae).
- Documente de recunoaștere a studiilor emise de Ministerul Educației și Cercetării și documentul de autorizare – doar atunci când legea cere o calificare pentru ocupația respectivă (profesii reglementate).
- Fotografii 3×4 (eViza menționează două).
Art. 27^2 alin. (6)–(7) OUG 194/2002 cere documente de calificare pentru lucrătorii sezonieri numai la profesiile reglementate; pentru celelalte ocupații nu este necesară diploma. Documentele străine trebuie traduse și legalizate.
Documentele pentru D/AM1 (art. 27^1 alin. (2))
Aceleași documente ca mai sus (pașaport, asigurare 30.000 EUR, cazier tradus și legalizat, dovada mijloacelor de întreținere), cu două diferențe: lucrătorii înalt calificați sunt scutiți de dovada mijloacelor de întreținere, dar trebuie să depună CV-ul și documentul de recunoaștere a studiilor (MEC) sau diploma din România, care dovedesc competențele superioare. Contractul de muncă înregistrat în REGES-ONLINE face parte din cererea unică.
La consulat (art. 44 alin. (5))
După ce IGI a confirmat în platformă că sunt îndeplinite condițiile, străinul se prezintă personal la misiunea diplomatică sau consulatul României din țara sa. Prezintă în original pașaportul și documentele care atestă îndeplinirea condițiilor, i se preiau datele biometrice (fotografie și 10 amprente – art. 29 alin. (5^1)) și plătește taxa de viză. MAE (Ministerul Afacerilor Externe) soluționează cererea în cel mult 30 de zile de la prezentare.
La IGI, pentru permisul unic (art. 51 alin. (2))
| Document | Observații |
|---|---|
| Pașaport cu viza D/AM | Original și copie |
| Contract individual de muncă | Cu normă întreagă, salariu ≥ minim; înregistrat în REGES-ONLINE |
| Certificat medical | De la o instituție sanitară publică sau privată; atestă că nu suferă de boli care pun în pericol sănătatea publică |
| Dovada spațiului de locuit | Contract de închiriere, declarație de găzduire, act de proprietate al angajatorului etc. |
| Dovada asigurării sociale de sănătate | De regulă rezultă din contractul de muncă și plata contribuțiilor |
| Dovada mijloacelor de întreținere | De regulă contractul de muncă / adeverință de salariu |
| Taxe | Cost document și taxă de prelungire (259 lei + 120 EUR conform informațiilor IGI din 2024 – de verificat) |
Termenul de depunere
Cererea de permis se depune personal, cu cel puțin 30 de zile înainte de expirarea vizei (art. 51 alin. (1)). Viza de muncă fiind de 90 de zile, lucrătorul are practic 60 de zile de la intrare pentru a strânge documentele și a se programa la IGI. Certificatul medical și dovada locuinței sunt de obicei documentele care întârzie dosarul, așa că este bine ca angajatorul să le pregătească din primele zile.
Obligația de informații corecte
Art. 40 alin. (1) lit. b) OUG 32/2026 obligă străinul să furnizeze informații reale, complete și actualizate cu privire la identitatea sa, calificările profesionale, experiența de muncă și starea de sănătate. Documentele false sau incomplete duc la respingerea cererii unice – respingere care, potrivit art. 44 alin. (12)–(13) OUG 194/2002, nu poate fi contestată – și pot atrage interdicții de intrare.
Lista reflectă OUG 194/2002 și informațiile eViza/IGI la 4 septembrie 2026. Consulatele și formațiunile IGI pot cere documente suplimentare de la caz la caz, iar taxele indicate trebuie confirmate la data depunerii. Acest articol nu este consultanță juridică.
Întrebări frecvente
Legea acceptă traducerea în română, engleză sau franceză, cu legalizare (art. 27^2 alin. (1) lit. b) OUG 194/2002). În practică se folosește de regulă engleza, cu apostilă sau supralegalizare din țara de origine.
Echivalentul salariului minim brut pentru 90 de zile: 3 × 4.325 lei, aproximativ 12.975 lei (circa 2.600 EUR) în a doua jumătate a anului 2026. Înalt calificații sunt scutiți.
Doar dacă ocupația cere prin lege o calificare sau autorizare (de exemplu electrician autorizat, șofer profesionist). Pentru ocupațiile fără reglementare, angajatorul verifică practic competențele, iar la selecție CADIMA testează abilitățile.
Lucrătorul, după sosire, de la o clinică publică sau privată. Angajatorul îl ajută de regulă cu programarea; medicina muncii pentru CIM este o obligație separată a angajatorului.
Actualizare din 17 septembrie 2026
Urmare a deciziei Curții de Apel București de admitere a cererii de suspendare a executării Ordinului ministrului muncii, familiei, tineretului și solidarității sociale numărul 1073/2026 pentru aprobarea Listei ocupațiilor deficitare prevăzută la art. 1 alin. (2) din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 32/2026 privind accesul străinilor pe piața muncii din România, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative (Ordinul nr. 1073/2026), formulată de Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă, în dosarul nr. 5633/2/2026, fluxurile din platforma WorkinRomania de înregistrare angajator, autorizare angajator, respectiv de depunere cerere unică pentru vizele de lungă ședere de tip D/AM2, sunt dezactivate.
Informațiile explică legislația în limbaj simplu și au caracter orientativ. Situația concretă trebuie verificată conform legislației în vigoare la data depunerii.
Surse oficiale: OUG nr. 194/2002 privind regimul străinilor în România (forma consolidată) · OUG nr. 32/2026 privind accesul străinilor pe piața muncii din România, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative · Documente justificative pentru viza de lungă ședere, portalul eViza · IGI, Informare privind condițiile de prelungire a dreptului de ședere temporară · MMFTSS, Salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată se majorează (HG 146/2026)