Poate firma mea să angajeze lucrători străini?
Nouă întrebări simple, bazate pe condițiile din Ce înseamnă?OUG 32/2026, Ordonanța de urgență nr. 32/2026 privind accesul străinilor pe piața muncii din România, legea principală care stabilește cum poate o firmă să angajeze lucrători din afara UE. Citește ghidul → pentru Ce înseamnă?angajator înregistrat, firma care s-a înregistrat în platforma WorkinRomania.gov.ro și îndeplinește condițiile de bază (fără datorii la stat, minimum 1 an de activitate etc.); este condiția minimă pentru a angaja străini. Citește ghidul →. Rezultatul este orientativ, nu o decizie juridică.
Întrebarea 1 din 9
Ce formă juridică are angajatorul?
Persoanele juridice (SRL, SA) pot angaja străini în limita numărului mediu de salariați; persoanele fizice, cel mult 3. (art. 6 alin. (4)–(6) OUG 32/2026)
Acesta nu este un aviz juridic și nu înlocuiește verificarea autorităților (ANOFM, IGI, Inspecția Muncii) făcută automat la înregistrarea în platforma WorkinRomania.gov.ro. Situația concretă se verifică conform legislației în vigoare la data depunerii.
Răspunsurile tale și temeiul legal
Vrei să verificăm noi, gratuit, situația firmei?
Îți spunem în 1–2 zile lucrătoare dacă firma poate fi înregistrată și ce trebuie rezolvat.
Nu am putut trimite. Te rugăm să ne suni.
Actualizare din 17 septembrie 2026
Urmare a deciziei Curții de Apel București de admitere a cererii de suspendare a executării Ordinului ministrului muncii, familiei, tineretului și solidarității sociale numărul 1073/2026 pentru aprobarea Listei ocupațiilor deficitare prevăzută la art. 1 alin. (2) din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 32/2026 privind accesul străinilor pe piața muncii din România, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative (Ordinul nr. 1073/2026), formulată de Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă, în dosarul nr. 5633/2/2026, fluxurile din platforma WorkinRomania de înregistrare angajator, autorizare angajator, respectiv de depunere cerere unică pentru vizele de lungă ședere de tip D/AM2, sunt dezactivate.
Informațiile explică legislația în limbaj simplu și au caracter orientativ. Situația concretă trebuie verificată conform legislației în vigoare la data depunerii.
Surse oficiale: OUG nr. 32/2026 privind accesul străinilor pe piața muncii din România, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative · OUG nr. 194/2002 privind regimul străinilor în România (forma consolidată) · Ordinul MMFTSS nr. 1.073/2026 pentru aprobarea Listei ocupațiilor deficitare (289 ocupații)