Lucrători străini pentru transport și șoferi
Firmele de transport rutier de marfă, de transport persoane și de distribuție caută șoferi profesioniști, iar lipsa lor este resimțită în toată țara. Conducător auto transport rutier de mărfuri, conducător auto transport rutier de persoane, conducător autotrailer și șofer de autoturisme și camionete sunt în Lista ocupațiilor deficitare aprobată prin Ordinul MMFTSS nr. 1.073/2026. Recrutăm șoferi cu experiență din Nepal, Sri Lanka, India, Filipine, Vietnam și din multe alte țări din Asia, Africa și alte regiuni; pentru fiecare candidat se verifică cerințele de autorizare (permis, atestat) la data depunerii, pentru că fără documente recunoscute în România șoferul nu poate conduce.
Ocupații eligibile (cu cod COR)
Din Ce înseamnă?Lista ocupațiilor deficitare, lista oficială de meserii (cu cod COR) pentru care se pot aduce lucrători din afara UE cu viză D/AM2; aprobată prin ordin al ministrului muncii (289 de ocupații în Ordinul 1.073/2026). Citește ghidul → aprobată prin Ordinul MMFTSS 1.073/2026. Contractul de muncă trebuie să folosească exact denumirea și codul COR.
| Ocupația | Cod COR |
|---|---|
| conducător auto transport rutier de mărfuri | 833201 |
| conducător auto transport rutier de persoane | 833101 |
| conducător autotrailer | 834405 |
| șofer de autoturisme și camionete | 832201 |
| conducător troleibuz | 833102 |
| șofer automacaragiu | 834305 |
| macaragiu | 834301 |
| mașinist la mașini pentru terasamente (ifronist) | 834201 |
| stivuitorist | 834403 |
| curier | 962101 |
| agent curier | 432333 |
| manipulant mărfuri | 933303 |
| încărcător-descărcător | 933301 |
| spălător vehicule | 912201 |
| mecanic auto | 723103 |
Ce cer de obicei angajatorii din transport și șoferi
- Șoferi de camion pentru transport intern și internațional, cu perioade lungi departe de bază; șoferi de camionetă pentru distribuție urbană.
- Contracte pe durată nedeterminată; angajatorii caută șoferi stabili, cu istoric curat.
- Program conform reglementărilor privind timpul de conducere și odihnă (tahograf), cu diurnă pentru deplasări.
- Cazare asigurată de angajator la bază între curse sau în localitatea firmei.
- Pe lângă șoferi: personal auxiliar (curieri, manipulanți, spălători de vehicule, mecanici) pentru flotă.
Obligații specifice angajatorului
- Se verifică cerințele de autorizare (permis, atestat) la data depunerii: permis de conducere pentru categoria necesară, recunoscut sau preschimbat în România conform regulilor în vigoare, și, pentru transport de marfă/persoane, atestatul profesional (CPC) și cardul de tahograf.
- Până la obținerea documentelor recunoscute în România, șoferul nu poate conduce vehicule pe drumurile publice; perioada de pregătire și examinare trebuie inclusă în planificare.
- Cazier judiciar din țara de origine, tradus și legalizat (obligatoriu pentru viză) și istoric de conducere prezentat de candidat.
- Aviz medical și psihologic pentru conducători auto profesioniști, conform legislației rutiere.
- Instruire SSM într-o limbă înțeleasă (încărcare, asigurarea mărfii, lucrul la rampă) și echipament de protecție asigurat de angajator.
- Engleză de bază pentru comunicarea cu dispeceratul și cu clienții; cursuri de română asigurate de angajator (minimum 6 luni, 6 ore pe săptămână).
Din ce țări recrutăm pentru transport și șoferi
Piețele principale de mai jos și multe alte țări din Asia, Africa și alte regiuni, în funcție de solicitarea ta. Toate țările →
Nu găsești țara pe care o cauți?
Nu găsești țara pe care o cauți? Spune-ne țara, numărul de lucrători și meseriile de care ai nevoie, iar echipa noastră va analiza posibilitatea organizării procesului de recrutare, în funcție de cererea ta și de posibilitățile legale.
Întrebări frecvente, Transport și șoferi
Nu automat. Ocupația este pe lista deficitară, dar dreptul de a conduce depinde de recunoașterea sau preschimbarea permisului de conducere și de obținerea atestatului profesional și a cardului de tahograf, potrivit reglementărilor rutiere în vigoare. Verificăm cerințele de autorizare (permis, atestat) la data depunerii și vă spunem exact ce pași sunt necesari în România înainte ca șoferul să poată fi pus la volan.
Legea nu permite agenției să încaseze bani de la lucrător pentru plasare. Costurile de autorizare profesională se stabilesc între angajator și lucrător în oferta fermă și în contract; de regulă angajatorul le suportă ca investiție în angajat. Vă recomandăm să le prevedeți din start în bugetul de recrutare.
Da, dacă șoferul are permisul de ședere și de muncă în România și documentele profesionale necesare (atestat, card tahograf, atestat de conducător auto pentru firme de transport comunitar unde se cere). Deplasările în alte state ale UE se fac în cadrul contractului cu angajatorul român, cu respectarea regulilor de detașare aplicabile transportatorilor.
Cel puțin salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată: 4.325 lei brut de la 1 iulie 2026 (HG 146/2026), pentru contract cu normă întreagă. Salariul se plătește obligatoriu în contul bancar al lucrătorului, nu în numerar. Sporurile, orele suplimentare și eventualele bonusuri se aplică la fel ca pentru salariații români.
Contract individual de muncă cu normă întreagă, pe durată nedeterminată sau determinată, înregistrat în REGES-ONLINE înainte de depunerea cererii unice. Contractul se încheie bilingv: în limba română și în limba statului de origine sau într-o limbă de circulație internațională pe care lucrătorul o înțelege (de regulă engleza). Contractul trebuie să conțină elementele din oferta fermă (salariu, program, cazare, transport).
Nu în primele 6 luni de la începerea activității (înregistrată în REGES-ONLINE). După 6 luni și până la 2 ani, schimbarea angajatorului se poate face numai prin agenția de plasare parte la contractul de plasare. Excepție: încălcarea gravă a obligațiilor de către angajator (art. 40 OUG 32/2026).
Actualizare din 17 septembrie 2026
Urmare a deciziei Curții de Apel București de admitere a cererii de suspendare a executării Ordinului ministrului muncii, familiei, tineretului și solidarității sociale numărul 1073/2026 pentru aprobarea Listei ocupațiilor deficitare prevăzută la art. 1 alin. (2) din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 32/2026 privind accesul străinilor pe piața muncii din România, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative (Ordinul nr. 1073/2026), formulată de Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă, în dosarul nr. 5633/2/2026, fluxurile din platforma WorkinRomania de înregistrare angajator, autorizare angajator, respectiv de depunere cerere unică pentru vizele de lungă ședere de tip D/AM2, sunt dezactivate.
Informațiile explică legislația în limbaj simplu și au caracter orientativ. Situația concretă trebuie verificată conform legislației în vigoare la data depunerii.
Surse oficiale: Ordinul MMFTSS nr. 1.073/2026 pentru aprobarea Listei ocupațiilor deficitare (289 ocupații) · OUG nr. 32/2026 privind accesul străinilor pe piața muncii din România, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative · OUG nr. 194/2002 privind regimul străinilor în România (forma consolidată)
Ai nevoie de oameni în transport și șoferi?
Spune-ne de câți lucrători ai nevoie și pentru ce posturi. Verificăm ocupațiile pe listă și îți trimitem oferta în aceeași zi lucrătoare.