Lucrători străini pentru logistică și depozite
Depozitele, centrele de distribuție și firmele de curierat au nevoie de manipulanți, încărcători-descărcători, stivuitoriști și personal de gestiune pentru fluxuri care nu se opresc. Aceste ocupații se regăsesc în Lista ocupațiilor deficitare aprobată prin Ordinul MMFTSS nr. 1.073/2026 și pot fi ocupate de lucrători din Nepal, Sri Lanka, India, Filipine, Vietnam și din multe alte țări din Asia, Africa și alte regiuni cu viză D/AM2. Recrutăm persoane obișnuite cu munca fizică, cu scanere și cu sisteme de gestiune a depozitului.
Ocupații eligibile (cu cod COR)
Din Ce înseamnă?Lista ocupațiilor deficitare, lista oficială de meserii (cu cod COR) pentru care se pot aduce lucrători din afara UE cu viză D/AM2; aprobată prin ordin al ministrului muncii (289 de ocupații în Ordinul 1.073/2026). Citește ghidul → aprobată prin Ordinul MMFTSS 1.073/2026. Contractul de muncă trebuie să folosească exact denumirea și codul COR.
| Ocupația | Cod COR |
|---|---|
| manipulant mărfuri | 933303 |
| încărcător-descărcător | 933301 |
| stivuitorist | 834403 |
| legător de sarcină | 933302 |
| magaziner | 432102 |
| gestionar depozit | 432101 |
| lucrător gestionar | 432111 |
| sortator produse | 432106 |
| primitor-distribuitor materiale și scule | 432104 |
| ambalator manual | 932101 |
| mașinist la mașini de ambalat | 818301 |
| operator la mașina de etichetat | 818302 |
| curier | 962101 |
| agent curier | 432333 |
| comisioner | 962103 |
| cantaragiu | 962301 |
Ce cer de obicei angajatorii din logistică și depozite
- Grupuri de 10–40 de manipulanți per depozit, cu suplimentări în perioadele de vârf (Black Friday, sărbători de iarnă).
- Program în 2–3 schimburi, 7 zile din 7 în centrele de distribuție mari.
- Contracte pe durată nedeterminată; angajatorii caută personal stabil, cu fluctuație redusă.
- Cazare organizată de angajator în apropierea parcului logistic, cu transport la schimb, deoarece depozitele sunt de obicei în afara orașelor.
- Un număr limitat de stivuitoriști calificați pe lângă personalul de manipulare manuală.
Obligații specifice angajatorului
- Stivuitoriști: calificare și autorizare pentru conducerea stivuitoarelor conform prescripțiilor ISCIR în vigoare; se verifică situația la data depunerii și, dacă este necesar, se organizează cursul și autorizarea în România înainte de a lucra pe utilaj.
- Legători de sarcină: instruire și autorizare specifică pentru lucrul cu instalații de ridicat.
- Instruire SSM într-o limbă înțeleasă (manipulare manuală a greutăților, circulația în depozit, rafturi înalte) și echipament de protecție asigurat de angajator.
- Aviz medical pentru efort fizic și pentru lucrul în schimburi; pentru depozitele frigorifice, aptitudine pentru lucrul la temperaturi scăzute.
- Noțiuni de bază de lucru cu scaner și sistem WMS; instruirea pe sistemul angajatorului se face la locul de muncă.
Din ce țări recrutăm pentru logistică și depozite
Piețele principale de mai jos și multe alte țări din Asia, Africa și alte regiuni, în funcție de solicitarea ta. Toate țările →
Nu găsești țara pe care o cauți?
Nu găsești țara pe care o cauți? Spune-ne țara, numărul de lucrători și meseriile de care ai nevoie, iar echipa noastră va analiza posibilitatea organizării procesului de recrutare, în funcție de cererea ta și de posibilitățile legale.
Întrebări frecvente, Logistică și depozite
Ocupația „stivuitorist” (834403) este pe lista deficitară, însă conducerea stivuitorului în România necesită autorizare conform prescripțiilor ISCIR. Dacă lucrătorul nu deține o autorizare recunoscută, poate fi angajat și instruit/autorizat în România înainte de a opera utilajul; până atunci nu poate lucra pe stivuitor. Verificăm cerințele de autorizare la data depunerii cererii.
Da, prin contracte pe durată determinată sau ca lucrători sezonieri (dacă activitatea are caracter sezonier), cu permis de maximum 180 de zile în 365. Ținând cont că procesul de recrutare și viză durează câteva luni, planificarea trebuie făcută din timp. Pentru sezonieri, cazarea este obligatorie.
Cel puțin salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată: 4.325 lei brut de la 1 iulie 2026 (HG 146/2026), pentru contract cu normă întreagă. Salariul se plătește obligatoriu în contul bancar al lucrătorului, nu în numerar. Sporurile, orele suplimentare și eventualele bonusuri se aplică la fel ca pentru salariații români.
Pentru lucrătorii permanenți nu este obligatoriu, dar în practică majoritatea angajatorilor o asigură, deoarece lucrătorii vin fără locuință și fără cunoștințe locale. Dacă asigurați cazare contra cost, chiria nu poate depăși 25% din salariul net al lucrătorului (art. 7 alin. (2) OUG 32/2026). Pentru lucrătorii sezonieri cazarea este obligatorie (gratuit sau contra cost, cu declarație autentificată a angajatorului privind asigurarea condițiilor de cazare).
Instruirea de securitate și sănătate în muncă trebuie făcută într-o limbă pe care lucrătorul o înțelege, iar echipamentul de protecție se asigură de angajator. În practică se folosesc materiale în engleză (sau în limba de origine) și fișe de instruire traduse. Dovezile de instruire se păstrează la fel ca pentru orice salariat.
Nu în primele 6 luni de la începerea activității (înregistrată în REGES-ONLINE). După 6 luni și până la 2 ani, schimbarea angajatorului se poate face numai prin agenția de plasare parte la contractul de plasare. Excepție: încălcarea gravă a obligațiilor de către angajator (art. 40 OUG 32/2026).
Actualizare din 17 septembrie 2026
Urmare a deciziei Curții de Apel București de admitere a cererii de suspendare a executării Ordinului ministrului muncii, familiei, tineretului și solidarității sociale numărul 1073/2026 pentru aprobarea Listei ocupațiilor deficitare prevăzută la art. 1 alin. (2) din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 32/2026 privind accesul străinilor pe piața muncii din România, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative (Ordinul nr. 1073/2026), formulată de Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă, în dosarul nr. 5633/2/2026, fluxurile din platforma WorkinRomania de înregistrare angajator, autorizare angajator, respectiv de depunere cerere unică pentru vizele de lungă ședere de tip D/AM2, sunt dezactivate.
Informațiile explică legislația în limbaj simplu și au caracter orientativ. Situația concretă trebuie verificată conform legislației în vigoare la data depunerii.
Surse oficiale: Ordinul MMFTSS nr. 1.073/2026 pentru aprobarea Listei ocupațiilor deficitare (289 ocupații) · OUG nr. 32/2026 privind accesul străinilor pe piața muncii din România, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative · OUG nr. 194/2002 privind regimul străinilor în România (forma consolidată)
Ai nevoie de oameni în logistică și depozite?
Spune-ne de câți lucrători ai nevoie și pentru ce posturi. Verificăm ocupațiile pe listă și îți trimitem oferta în aceeași zi lucrătoare.