Lucrători străini pentru automotive
Fabricile de componente auto (cablaje, subansamble, piese din cauciuc și mase plastice), liniile de asamblare și service-urile auto caută operatori și meseriași pentru volume mari și standarde stricte de calitate. Ocupații precum confecționer cablaje auto, montator subansamble, operator fabricație flux, operator la roboți industriali, mecanic auto sau tinichigiu carosier sunt în Lista ocupațiilor deficitare aprobată prin Ordinul MMFTSS nr. 1.073/2026. Recrutăm lucrători obișnuiți cu munca de precizie pe linie și cu sistemele de calitate din industria auto.
Ocupații eligibile (cu cod COR)
Din Ce înseamnă?Lista ocupațiilor deficitare, lista oficială de meserii (cu cod COR) pentru care se pot aduce lucrători din afara UE cu viză D/AM2; aprobată prin ordin al ministrului muncii (289 de ocupații în Ordinul 1.073/2026). Citește ghidul → aprobată prin Ordinul MMFTSS 1.073/2026. Contractul de muncă trebuie să folosească exact denumirea și codul COR.
| Ocupația | Cod COR |
|---|---|
| confecționer cablaje auto | 741214 |
| operator la roboți industriali | 818901 |
| montator subansamble | 821103 |
| operator fabricație flux | 821106 |
| mecanic auto | 723103 |
| vopsitor auto | 713205 |
| tinichigiu carosier | 721303 |
| controlor de conformitate în industria de mașini | 313904 |
| vulcanizator de produse industriale din cauciuc | 814104 |
| electrician auto | 723101 |
| confecționer garnituri de etanșare din cauciuc | 814107 |
| operator la prelucrarea maselor plastice | 814203 |
| operator la mașini-unelte cu comandă numerică | 722323 |
| sudor | 721208 |
| controlor calitate | 754301 |
| spălător vehicule | 912201 |
| muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor | 932906 |
Ce cer de obicei angajatorii din automotive
- Volume mari pentru fabricile de cablaje și subansamble: grupuri de 20–100 de operatori, aduși în valuri.
- Program în 3 schimburi, cu ritm de linie și obiective de productivitate; ore suplimentare la lansarea de proiecte noi.
- Contracte pe durată nedeterminată; angajatorii investesc în instruire și vor stabilitate pe minimum 2 ani.
- Cazare în cămine sau locuințe închiriate de angajator lângă parcul industrial, cu transport la schimb.
- Pentru service-uri și carosierii: 1–5 meseriași calificați (mecanic, tinichigiu, vopsitor, electrician auto).
- Cerințe de dexteritate manuală și atenție la detalii pentru cablaje și controlul calității.
Obligații specifice angajatorului
- Operatori de linie (cablaje, montaj, flux): fără calificare formală, dar cu testare de dexteritate și instruire la locul de muncă pe standardele de calitate ale fabricii.
- Mecanic auto, electrician auto, tinichigiu carosier, vopsitor auto: dovada calificării și a experienței (CV, certificate, probă practică); unde este cazul, recunoașterea studiilor sau atestat ANC.
- Instruire SSM într-o limbă înțeleasă pentru lucrul cu roboți industriali, prese, cabine de vopsire și substanțe chimice; echipament de protecție asigurat de angajator.
- Aviz medical pentru munca în schimburi și pentru expunerea la solvenți (vopsitorie) sau zgomot.
- Respectarea procedurilor de calitate ale fabricii (instrucțiuni de lucru traduse, controale de conformitate).
Din ce țări recrutăm pentru automotive
Piețele principale de mai jos și multe alte țări din Asia, Africa și alte regiuni, în funcție de solicitarea ta. Toate țările →
Nu găsești țara pe care o cauți?
Nu găsești țara pe care o cauți? Spune-ne țara, numărul de lucrători și meseriile de care ai nevoie, iar echipa noastră va analiza posibilitatea organizării procesului de recrutare, în funcție de cererea ta și de posibilitățile legale.
Întrebări frecvente, Automotive
Da, cu planificare pe etape. Numărul de străini pe care îi poate angaja o persoană juridică nu poate depăși numărul mediu de salariați din anul anterior (certificat constatator), iar vizele D/AM2 se eliberează în limita contingentului anual (90.000 în 2026). Recomandăm aducerea în valuri, cu cazare și instruire pregătite pentru fiecare grup.
Organizăm probă practică în țara de origine pe operațiuni definite împreună cu dumneavoastră (diagnoză, schimb de componente, geometrie etc.) și vă transmitem înregistrarea. La cererea unică se depun CV-ul și documentele de calificare; pentru meseriile cu profesie reglementată este necesar atestatul de recunoaștere ANC.
Cel puțin salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată: 4.325 lei brut de la 1 iulie 2026 (HG 146/2026), pentru contract cu normă întreagă. Salariul se plătește obligatoriu în contul bancar al lucrătorului, nu în numerar. Sporurile, orele suplimentare și eventualele bonusuri se aplică la fel ca pentru salariații români.
Contract individual de muncă cu normă întreagă, pe durată nedeterminată sau determinată, înregistrat în REGES-ONLINE înainte de depunerea cererii unice. Contractul se încheie bilingv: în limba română și în limba statului de origine sau într-o limbă de circulație internațională pe care lucrătorul o înțelege (de regulă engleza). Contractul trebuie să conțină elementele din oferta fermă (salariu, program, cazare, transport).
Da. Angajatorul înregistrat are obligația legală să asigure cursuri de limba română, cu elemente de integrare culturală și socială, pe o perioadă de minimum 6 luni de la începerea activității, cu cel puțin 6 ore pe săptămână (art. 7 alin. (1) lit. g) OUG 32/2026). Cursurile pot fi organizate intern sau cu un furnizor extern; vă putem ajuta cu organizarea.
Nu în primele 6 luni de la începerea activității (înregistrată în REGES-ONLINE). După 6 luni și până la 2 ani, schimbarea angajatorului se poate face numai prin agenția de plasare parte la contractul de plasare. Excepție: încălcarea gravă a obligațiilor de către angajator (art. 40 OUG 32/2026).
Actualizare din 17 septembrie 2026
Urmare a deciziei Curții de Apel București de admitere a cererii de suspendare a executării Ordinului ministrului muncii, familiei, tineretului și solidarității sociale numărul 1073/2026 pentru aprobarea Listei ocupațiilor deficitare prevăzută la art. 1 alin. (2) din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 32/2026 privind accesul străinilor pe piața muncii din România, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative (Ordinul nr. 1073/2026), formulată de Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă, în dosarul nr. 5633/2/2026, fluxurile din platforma WorkinRomania de înregistrare angajator, autorizare angajator, respectiv de depunere cerere unică pentru vizele de lungă ședere de tip D/AM2, sunt dezactivate.
Informațiile explică legislația în limbaj simplu și au caracter orientativ. Situația concretă trebuie verificată conform legislației în vigoare la data depunerii.
Surse oficiale: Ordinul MMFTSS nr. 1.073/2026 pentru aprobarea Listei ocupațiilor deficitare (289 ocupații) · OUG nr. 32/2026 privind accesul străinilor pe piața muncii din România, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative · OUG nr. 194/2002 privind regimul străinilor în România (forma consolidată)
Ai nevoie de oameni în automotive?
Spune-ne de câți lucrători ai nevoie și pentru ce posturi. Verificăm ocupațiile pe listă și îți trimitem oferta în aceeași zi lucrătoare.