Cât costă, cine plătește și pentru ce plătește
Trei categorii separate: pachetul CADIMA (onorariul nostru), taxele de stat și costurile terților, și costurile tale lunare de angajator. Sumele sunt orientative; taxele de stat se verifică la data depunerii.
interval uzual 1.000 EUR – 2.000 EUR, în funcție de număr, ocupație, țară și complexitate
- Recrutare, interviu video, test practic
- Contracte după modelele-cadru (Ordinul 655/2026)
- Înregistrarea firmei în platformă, ghidată
- Cererea unică, consulat, sosire, permis unic
- Suport și obligații legale 2 ani
Avans orientativ: 500 EUR / lucrător. Peste 50 lucrători: ofertă personalizată.
Per lucrător, orientativ. Cine le suportă se stabilește prin Ce înseamnă?ofertă fermă de locuri de muncă, anunțul angajatorului încărcat în platformă: numărul de posturi, meseria, salariul, programul, cazarea, transportul; locul de muncă trebuie declarat vacant la ANOFM. ; legea le pune în sarcina lucrătorului dacă nu se prevede altfel (art. 40 alin. (8) OUG 32/2026).
| Taxa de viză de lungă ședere (D/AM2) Conform Legii 198/2008 modificată prin OUG 32/2026 (anexă, pct. 4). Se verifică la consulat la data depunerii. |
~300 EUR |
| Permis unic (cost document + taxă) Orientativ: 259 lei + 120 EUR conform informării IGI (2024). Se verifică la IGI la data depunerii. |
~175 EUR |
| Asigurare medicală de călătorie (min. 30.000 EUR) Cerință legală pentru viză (art. 27^2 OUG 194/2002). Preț de piață orientativ. |
~40 EUR |
| Bilet de avion țară de origine → România Preț de piață orientativ; variază după sezon și țară. |
~600 EUR |
| Traduceri legalizate (cazier, diplome) Orientativ; depinde de numărul de documente. |
~60 EUR |
Pentru fiecare lucrător, ca la orice angajat român, plus obligațiile specifice străinilor.
| Salariu brut, minimum legal Salariul minim brut pe țară de la 1 iulie 2026 (HG 146/2026). | 4.325 lei |
| Contribuție asiguratorie pentru muncă (2,25%) | ~97 lei |
| Cazare (dacă o asiguri), chiria reținută max. 25% din net | ~600 lei |
| Masă / transport (opțional, orientativ) | ~600 lei |
| Curs de limba română, obligatoriu 6 luni, min. 6 h/săpt. | ~100 lei |
Întrebări despre costuri
Pentru că prețul corect depinde de numărul de lucrători (reduceri de volum), de ocupație (un sudor certificat cere teste practice și verificări suplimentare față de un manipulant), de țara de recrutare, de complexitatea dosarului și de serviciile suplimentare cerute. Pachetele pornesc de la 1000 euro/persoană și ajung până la 2000 euro/persoană, în funcție de numărul de persoane comandat; calculatorul îți arată intervalul pentru situația ta.
Un avans orientativ de aproximativ 500 EUR per lucrător la semnarea contractului de prestări servicii; restul eșalonat pe etape (după selecție și după sosire), conform contractului. Pentru volume mari stabilim un calendar de plăți personalizat.
Legea (art. 40 alin. (8) OUG 32/2026) spune că aceste costuri cad în sarcina lucrătorului, cu excepția situației în care angajatorul stabilește altfel prin oferta fermă. Mulți angajatori le preiau, cel puțin parțial, pentru a atrage candidați mai buni. Decizia este a ta și se scrie în oferta fermă.
Nu. Agențiilor de plasare le este interzis prin lege să perceapă comisioane, tarife, taxe, garanții sau depozite de la lucrători (art. 23 alin. (4) și (6) OUG 32/2026). Onorariul nostru este suportat exclusiv de angajator.
Lucrătorul nu poate iniția schimbarea angajatorului în primele 6 luni de la începerea activității (art. 40 alin. (2) OUG 32/2026), iar dacă nu respectă acest termen, angajatorul poate recupera de la el sumele investite în cursuri de română, cazare și transport (art. 40 alin. (9)). Condițiile comerciale pentru înlocuire se stabilesc în contractul de prestări servicii.
Salariul (cel puțin 4.325 lei brut de la 1 iulie 2026), contribuția asiguratorie pentru muncă (2,25%), cazarea dacă o asiguri (chiria reținută nu poate depăși 25% din salariul net), masa și transportul dacă le oferi, și cursul de limba română obligatoriu în primele 6 luni (minimum 6 ore pe săptămână).
Actualizare din 17 septembrie 2026
Urmare a deciziei Curții de Apel București de admitere a cererii de suspendare a executării Ordinului ministrului muncii, familiei, tineretului și solidarității sociale numărul 1073/2026 pentru aprobarea Listei ocupațiilor deficitare prevăzută la art. 1 alin. (2) din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 32/2026 privind accesul străinilor pe piața muncii din România, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative (Ordinul nr. 1073/2026), formulată de Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă, în dosarul nr. 5633/2/2026, fluxurile din platforma WorkinRomania de înregistrare angajator, autorizare angajator, respectiv de depunere cerere unică pentru vizele de lungă ședere de tip D/AM2, sunt dezactivate.
Informațiile explică legislația în limbaj simplu și au caracter orientativ. Situația concretă trebuie verificată conform legislației în vigoare la data depunerii.
Surse oficiale: OUG nr. 32/2026 privind accesul străinilor pe piața muncii din România, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative · MMFTSS, Salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată se majorează (HG 146/2026) · MAE, Taxe de vize · IGI, Informare privind condițiile de prelungire a dreptului de ședere temporară
Vrei oferta exactă?
Spune-ne posturile și primești oferta personalizată, cu calendar de plăți, în aceeași zi lucrătoare.