Wiele rumuńskich firm doświadczyło braków kadrowych po zakończeniu pandemii, szczególnie w takich sektorach jak hotelarstwo, budownictwo, rolnictwo i transport. W rezultacie liderzy zarówno prywatnego, jak i publicznego sektora gospodarki zostali zmuszeni do zwrócenia się do silnego rynku pracy w Azji, aby ożywić branże, które doświadczają niedoboru pracowników.

Zgodnie z żądaniami rumuńskich firm Ministerstwo Pracy ustaliło maksymalną liczbę pracowników spoza UE, którzy mogą pracować w Rumunii w 2022 r., na 100 tys. Pracownicy z Azji są obecnie bardzo poszukiwani w wielu branżach, które koncentrują się na usługach, automatyzacji lub transporcie.

Dlaczego Azja w ciągu ostatnich kilku lat stała się największym eksporterem siły roboczej w Europie?

Stało się jasne, że Azjaci mogą i odniosą sukces w wielu rolach, które wcześniej były obsadzane przez personel pochodzenia europejskiego. Powodem tej zmiany w postrzeganiu pracodawcy jest to, że Azjaci konsekwentnie okazywali się wspaniałymi pracownikami, którzy są niezwykle pracowitymi pracownikami, potrafiącymi dostosować się do każdego środowiska pracy i szybko rozwijać swoje umiejętności. Ma to dodatkową zaletę polegającą na przyciąganiu premii w postaci podróżowania po niższych kosztach.

Jakie są zalety azjatyckich miejsc pracy o dużym popycie?

Pracowity i lojalny

Pracownicy z Azji słyną z poszanowania praw zarówno pracownika, jak i pracodawcy. Ponadto są otwarte w dodatkowych godzinach na życzenie. Większość azjatyckich imigrantów przybywa do Rumunii z zamiarem pozostania na dłużej, co zwiększa stabilność firm zatrudniających.

Niższe koszty zatrudnienia

Większość krajów Bliskiego Wschodu oparła swój wzrost gospodarczy na przyjmowaniu znacznego napływu azjatyckich pracowników, którzy byli zatrudnieni przy budowie i obsłudze wielkich miast, takich jak Dubaj, Abu Zabi, Rijad czy Dżudda. Tendencja ta jest obecnie widoczna w Europie, gdzie azjatyckie talenty przejęły kilka branż. Pracownicy z Azji są rekrutowani z wyraźnymi korzyściami ekonomicznymi. Poza wykwalifikowaną kadrą i specjalistami w swoich dziedzinach, rynek płac tej grupy jest niezwykle konkurencyjny w porównaniu z rynkiem pracowników europejskich.

Utalentowani i wydajni

Asia oferuje idealną pulę wykwalifikowanych pracowników i profesjonalnego personelu, aby zaspokoić potrzeby każdego pracodawcy. Dochodowe osoby z Azji, które są wykwalifikowane lub częściowo wykwalifikowane, mają przeszkolenie i doświadczenie niezbędne do radzenia sobie z potencjalnymi zagrożeniami. Wspierają ich silne fundamenty edukacyjne i znajomość języka angielskiego. Co ważniejsze, praca ta jest wykonywana pod presją jako wymóg i odpowiedzialność za rozwój kluczowego segmentu rynku dla ich gospodarki narodowej i wsparcie dla podstawowego źródła dochodu ich rodzin.