Numerose aziende rumene hanno sperimentato carenza di personale dopo la fine della pandemia, in particolare nei settori dell’ospitalità, dell’edilizia, dell’agricoltura e dei trasporti. Di conseguenza, i leader dell’economia sia nel settore privato che in quello pubblico sono stati costretti a rivolgersi al forte mercato del lavoro in Asia per rilanciare le industrie che stanno vivendo una carenza di dipendenti.

Secondo le richieste delle imprese rumene, il Ministero del Lavoro ha fissato a 100.000 il numero massimo di dipendenti non comunitari che possono lavorare in Romania nel 2022. I lavoratori asiatici sono attualmente molto richiesti in molti settori che si concentrano su servizi, automazione o trasporti.

Perché l’Asia negli ultimi anni è diventata il primo esportatore europeo di forza lavoro?

È diventato chiaro che gli asiatici possono e avranno successo in molti ruoli che in precedenza erano ricoperti da personale di origine europea. La ragione di questo cambiamento nella percezione del datore di lavoro è che gli asiatici hanno costantemente dimostrato di essere dipendenti meravigliosi che sono lavoratori estremamente duri che possono adattarsi a qualsiasi ambiente di lavoro e sviluppare rapidamente le proprie capacità. Questo ha l’ulteriore vantaggio di attrarre il bonus di viaggiare a un costo inferiore.

Quali sono i vantaggi dei tirocini asiatici ad alta domanda?

Lavoratore e leale

I lavoratori asiatici sono famosi per il loro rispetto dei diritti dei dipendenti e dei datori di lavoro. Inoltre, sono aperti con orari aggiuntivi su richiesta. La maggior parte degli immigrati asiatici arriva in Romania con l’intenzione di rimanere a lungo termine, aumentando la stabilità delle aziende assumenti.

Minori costi di assunzione

La maggior parte dei paesi del Medio Oriente ha basato la propria crescita economica sull’accoglienza di un considerevole afflusso di lavoratori asiatici impiegati nella costruzione e gestione di enormi città come Dubai, Abu Dhabi, Riyadh o Jeddah. Questa tendenza è attualmente riscontrabile in Europa, dove il talento asiatico ha conquistato diversi settori. I lavoratori asiatici vengono assunti con evidenti vantaggi economici. Oltre ad essere qualificati e specialisti nei loro campi, il mercato retributivo di questo gruppo è incredibilmente competitivo rispetto a quello dei lavoratori europei.

Talentuoso ed efficiente

Asia offre il pool ideale di dipendenti qualificati e personale professionale per soddisfare le esigenze di qualsiasi datore di lavoro. Persone redditizie provenienti dall’Asia, qualificate o semiqualificate, hanno la formazione e l’esperienza necessarie per affrontare qualsiasi potenziale minaccia. Sono supportati da solide basi educative e conoscenza della lingua inglese. Ancora più importante, questo lavoro viene svolto sotto pressione come requisito e responsabilità per lo sviluppo di un segmento di mercato cruciale per la loro economia nazionale e il sostegno alla principale fonte di reddito delle loro famiglie.