A „megfelelő ember a megfelelő helyen” egy olyan irányítási elv, amely kulcsfontosságú egy vállalkozás sikeréhez. Ennek ellenére számos romániai vállalat humánerőforrás-hiánnyal küzd, és nem tudnak képzett munkaerőt találni a helyszínen. Ezért a romániai vállalkozások elfordultak a helyi foglalkoztatástól, és olyan ázsiai országokból, mint Nepál, India, Fülöp-szigetek, Banglades vagy Vietnám, megfelelő tapasztalattal rendelkező szakképzett munkaerőt alkalmaznak.
Romániában mely iparágak vesznek fel ázsiai munkaerőt?
Szállodák
A római turisztikai ipar növekedésében a szállodák jelentős szerepet játszanak, nagyobb üzleti volumennel, mint más iparágak. Az elmúlt években a szállodaipar küzdött, hogy hosszú távú, képzett munkaerőt találjon. Számos hotelnek módosítania kell jövőjét a képzett és befogadó személyzet hiánya miatt. A vendéglátóipari vállalatok az elsők között voltak, amelyek jelentős számú szakképzett munkaerőt vettek fel Ázsiából.
A vendéglátó ágazatok erősen függtek az ázsiai munkaerőtől, különösen a Fülöp-szigetekről. Pozitív kilátásaikért és a kedvező környezet növekedéséhez való hozzájárulásukért elismertek – A filippínó emberek nagyon hagyományosak, kedvesek és képzettek az idegenforgalmi ágazatban való munkára. A romániai szállodákban többnyire a következő állások állnak rendelkezésre ázsiaiaknak:
Éttermek
Az éttermi ágazat az elmúlt években gyorsan növekedett, sok vásárlót vonzva a bárokhoz, kávézókhoz és gyorsétteremláncokhoz. Egyes pozíciók, mint például a főzők, pincérek, pékek, pizzafőzők, kávéfőzők, mosogatók és kurátorok pozíciói, a helyi jelentkezők hiánya miatt évek óta betöltetlenek. Az étteremtulajdonosok kénytelenek voltak az ázsiai forrásokhoz fordulni, és sok ázsiai alkalmazottat léptették elő olyan országokból, mint Nepál, India, a Fülöp-szigetek és Vietnam.
Gyártás
A textilgyártás, a cipőgyártás, az autógyártás és más típusú gyártás olyan iparágak, ahol az ázsiaiak hatékonynak bizonyultak. Az ázsiai dolgozók mind a rutinszerű, ismétlődő, mind a részletekre odafigyelést igénylő feladatokban jól teljesítenek, köszönhetően aprólékosságuknak és felelősségérzetüknek, ami a termelés automatizálási folyamatának kulcseleme.
Szobalányok, dadusok, takarítók és gondozók
A takarítás olyan ázsiai alkalmazottakat igényel, akik minden nap komolyan és elhivatottan dolgoznak, és akiknek ezen a területen szerzett szaktudása a román vállalatok és háztartások számára előnyös. A nepáli munkaerő vezető szerepet tölt be ezen a területen. A nepáli szobalányokat tisztelik a részletekre való odafigyelésük, valamint meleg és barátságos természetük miatt.
