A Covid-19 helyzet stabilizálódásával és az utazási korlátozások enyhítésével számos európai nemzet megnyitja kapuit külföldi munkaerő felvétele előtt számos iparágban, különösen az építőiparban, az egészségügyben, a gyártásban, a mezőgazdaságban, a közlekedésben és a szolgáltatásokban.

Több európai nemzet, köztük Románia is kétoldalú megállapodást kötött a Fülöp-szigeteki munkaügyi minisztériummal, hogy munkavállalókat küldjenek azokra a területekre, ahol munkaerőhiány van. Ausztria éppen 1000 nővért és más egészségügyi szakembert foglalkoztatott.

Romániában már 1500 filippínó alkalmazott dolgozik, és hetente 20 új dolgozó lép be a gyárakban, a takarítási szolgáltatásokban, a szállításban és az autóiparban. Az elkövetkező hónapokban a turisztikai szektor, beleértve a szállodákat, üdülőhelyeket és éttermeket, a Fülöp-szigeteki személyzet felvételét tervezi.

Pozitív hozzáállásuk, szakmai hozzáértésük, munkájuk komolysága és kiváló angoltudásuk miatt a filippínó munkavállalókat preferálják a román munkaadók.

A két ország egyetértési megállapodásának aláírása után Romániát olyan helyszínként népszerűsítették, amely védelmet, jólétet és jövőt biztosít a filippínó munkavállalóknak. Csatlakozni fognak más munkavállalókhoz, akik Romániát potenciális elhelyezkedési helynek tekintik, ideértve a nepáli, vietnami és indiai munkavállalókat is.

Az országon belüli munkaerő-kínálat folyamatos csökkenése miatt a romániai vállalkozásoknak egyre több munkaerőre van szükségük. Számos vállalkozás, köztük a vendéglátás, az ingatlanpiac, az építőipar, a mezőgazdaság, az egészségügy és a szállítás, 300 000 fős munkaerőhiányról számolt be. Sajnos Románia 2022-ben mindössze 100 000 külföldi munkavállalóra szabott kvótát, akik minden évben jogosultak munkavállalási engedélyért folyamodni az országban. Bár Délkelet-Ázsiában jelentős számú képzett és szakképzetlen alkalmazott található, a munkaerő-toborzó irodákban korlátozott számú hely áll rendelkezésre az EU-n kívüli külföldi munkavállalók számára.

Miért keresnek munkát a filippínó munkavállalók Romániában?

Jelenleg több mint 6 millió filippínó él és dolgozik külföldön, ezzel a világ kilencedik legdiaszpóraszámú nemzete. Sok fiatal azért választja a tengerentúli munkát, mert hajlamos saját nemzetén kívüli karriert folytatni. Modern hősként tisztelik őket, mivel jelentős gazdasági hozzájárulást jelentenek azzal, hogy havonta pénzt küldenek haza.

A filippínók külföldi munkavállalási döntését a következők befolyásolják:

Munka és fejlődési lehetőségek: Sok filippínó úgy döntött, hogy külföldre költözik, hogy jobb foglalkoztatási esélyeket szerezzen és fenntartható karriert építsen ki, mert a Fülöp-szigeteken súlyosan hiányoznak a fiatal és képzett munkaerő foglalkoztatási lehetőségei.

Gazdasági előnyök, jobb bérek: Sok filippínó döntését, hogy elhagyja az országot, jelentősen befolyásolták a pénzügyi ösztönzők. A fizetések kétszer olyan magasak lehetnek, mint a származási országban, még a képesítést nem igénylő pozíciókban is.

Nagy a kereslet a háztartási munkaerő iránt Európában: Sok európai országban szívesebben vettek fel munkaerőt a Fülöp-szigetekről dada, takarító, testápoló, de a szolgáltatóiparban is, ahol jó benyomást keltettek.

Az állampolgárság megszerzésének lehetősége: Köztudott, hogy egy bevándorló több évnyi európai országban való tartózkodás után megkaphatja a lakóhelye szerinti ország állampolgárságát. Románia esetében, ha egy külföldi munkavállaló 8 évig folyamatosan az országban él, joga van román állampolgárságot kérni.