Pourquoi les entreprises roumaines embauchent-elles du personnel en provenance d'Asie ?

De nombreuses entreprises roumaines ont connu des pénuries de personnel après la fin de la pandémie, en particulier dans des secteurs tels que l’hôtellerie, la construction, l’agriculture et les transports. En conséquence, les dirigeants des secteurs privé et public de l’économie ont été contraints de se tourner vers le marché du travail solide en Asie pour relancer les industries qui connaissent une pénurie d’employés.

Selon les demandes des entreprises roumaines, le ministère du Travail a fixé à 100 000 le nombre maximum d’employés non européens pouvant travailler en Roumanie en 2022. Les travailleurs asiatiques sont actuellement en forte demande dans de nombreuses industries axées sur les services, l’automatisation ou les transports.

Pourquoi l’Asie est-elle devenue ces dernières années le premier exportateur européen de main-d’œuvre ?

Il est devenu clair que les Asiatiques peuvent réussir et réussiront dans de nombreux rôles qui étaient auparavant occupés par du personnel d’origine européenne. La raison de ce changement de perception de l’employeur est que les Asiatiques se sont toujours révélés être de merveilleux employés, des travailleurs extrêmement acharnés, capables de s’adapter à n’importe quel environnement de travail et de développer rapidement leurs compétences. Cela a l’avantage supplémentaire d’attirer le bonus de voyager à moindre coût.

Quels sont les avantages des stages en Asie à forte demande ?

Travailleur et fidèle

Les travailleurs asiatiques sont réputés pour leur respect des droits des employés et des employeurs. De plus, ils sont ouverts à des heures supplémentaires sur demande. La plupart des immigrés asiatiques arrivent en Roumanie avec l’intention d’y rester à long terme, ce qui renforce la stabilité des entreprises qui recrutent.

Baisse des coûts d’embauche

La plupart des pays du Moyen-Orient ont fondé leur croissance économique sur l’accueil d’un afflux important de travailleurs asiatiques qui ont été employés dans la construction et l’exploitation d’énormes villes comme Dubaï, Abu Dhabi, Riyad ou Djeddah. Cette tendance se voit actuellement en Europe, où les talents asiatiques ont pris le contrôle de plusieurs industries. Les travailleurs asiatiques sont recrutés avec des avantages économiques évidents. En plus d’être qualifiés et spécialistes dans leurs domaines, le marché de la rémunération de ce groupe est incroyablement compétitif par rapport à celui des travailleurs européens.

Talentueux et efficace

L’Asie offre le bassin idéal d’employés qualifiés et de personnel professionnel pour répondre aux besoins de tout employeur. Les personnes rentables d’Asie qui sont qualifiées ou semi-qualifiées ont la formation et l’expérience nécessaires pour faire face à toute menace potentielle. Ils sont soutenus par de solides bases éducatives et une maîtrise de la langue anglaise. Plus important encore, ce travail est effectué sous pression en tant qu’exigence et responsabilité pour développer un segment de marché crucial pour leur économie nationale et soutenir la principale source de revenus de leurs familles.