Varias naciones europeas están abriendo sus puertas a la contratación de trabajadores extranjeros en una variedad de industrias, particularmente en construcción, salud, manufactura, agricultura, transporte y servicios, a medida que la situación de Covid-19 se estabiliza y las restricciones de viaje se relajan.

Varias naciones europeas, incluida Rumania, han llegado a acuerdos bilaterales con el Ministerio de Trabajo de Filipinas para enviar trabajadores a los campos donde hay escasez de personal. Austria acaba de emplear a 1000 enfermeras y otros profesionales médicos.

Ya hay 1.500 empleados filipinos en Rumania, y 20 nuevos trabajadores ingresan cada semana para trabajar en fábricas, servicios de limpieza, transporte y la industria automotriz. En los próximos meses, el sector turístico, incluidos hoteles, resorts y restaurantes, planea contratar personal de Filipinas.

Debido a sus actitudes positivas, experiencia profesional, seriedad en su trabajo y excelente dominio del inglés, los empleadores rumanos prefieren a los trabajadores filipinos.

Después de que se firmara el Memorando de Entendimiento de las dos naciones, Rumania fue promovida como un lugar que brinda protección, prosperidad y futuro a los trabajadores filipinos. Se unirán a otros trabajadores que ven a Rumania como un lugar potencial para el empleo, incluidos los de Nepal, Vietnam e India.

Debido a la continua disminución de la oferta de trabajadores dentro del país, las empresas rumanas necesitan cada vez más personal. Numerosas empresas, incluidas la hotelería, los bienes raíces, la construcción, la agricultura, la atención médica y el transporte, han informado un déficit de 300,000 trabajadores. Desafortunadamente, Rumania estableció una cuota de solo 100 000 empleados extranjeros en 2022 que son elegibles para solicitar permisos de trabajo en la nación cada año. Aunque existe un grupo considerable de empleados calificados y no calificados en el sudeste asiático, las agencias de contratación tienen un número limitado de lugares disponibles para trabajadores extranjeros fuera de la UE.

¿Por qué los trabajadores filipinos buscan empleo en Rumania?

Más de 6 millones de filipinos viven y trabajan actualmente en el extranjero, lo que la convierte en la novena nación más diaspórica del mundo. Muchos jóvenes eligen trabajar en el extranjero porque están inclinados a seguir carreras fuera de su propia nación. Son venerados como héroes de hoy en día, ya que hacen importantes contribuciones económicas al enviar dinero a casa cada mes.

Los factores que influyen en la decisión de los filipinos de trabajar en el extranjero son:

Oportunidades de empleo y desarrollo: muchos filipinos han tomado la decisión de mudarse al extranjero para obtener mejores oportunidades de empleo y desarrollar carreras sostenibles porque Filipinas está experimentando una grave falta de oportunidades de empleo para la fuerza laboral joven y calificada.

Beneficios económicos, mejores salarios: Las decisiones de muchos filipinos de abandonar el país estuvieron influenciadas significativamente por incentivos financieros. Los salarios pueden ser dos veces mejores que los del país de origen, incluso para puestos que no requieren calificaciones.

Alta demanda de trabajadores domésticos en Europa: muchos países europeos prefirieron contratar trabajadores de Filipinas en los roles de niñeras, personal de limpieza, cuidado personal, pero también en la industria de servicios, donde causaron una buena impresión.

La oportunidad de obtener la ciudadanía: Se sabe que después de muchos años de estancia en un país europeo, un inmigrante puede obtener la ciudadanía del país de residencia. En el caso de Rumania, si un trabajador extranjero vive continuamente durante 8 años en el país, tiene derecho a solicitar la ciudadanía rumana.