Mehrere europäische Nationen öffnen ihre Türen für die Einstellung ausländischer Arbeitnehmer in einer Vielzahl von Branchen, insbesondere in den Bereichen Bauwesen, Gesundheitswesen, verarbeitendes Gewerbe, Landwirtschaft, Transportwesen und Dienstleistungen, da sich die Covid-19-Situation stabilisiert und die Reisebeschränkungen gelockert werden.

Mehrere europäische Nationen, darunter Rumänien, haben bilaterale Vereinbarungen mit dem philippinischen Arbeitsministerium getroffen, um Arbeitskräfte in die Bereiche zu entsenden, in denen Personalmangel herrscht. Österreich hat gerade 1000 Krankenschwestern und andere medizinische Fachkräfte beschäftigt.

Es gibt bereits 1.500 philippinische Angestellte in Rumänien, und jede Woche kommen 20 neue Arbeiter hinzu, um in Fabriken, Reinigungsdiensten, im Transportwesen und in der Autoindustrie zu arbeiten. In den kommenden Monaten plant der Tourismussektor, einschließlich Hotels, Resorts und Restaurants, Personal von den Philippinen einzustellen.

Aufgrund ihrer positiven Einstellung, Fachkompetenz, Ernsthaftigkeit ihrer Arbeit und exzellenten Englischkenntnissen werden philippinische Arbeitnehmer von rumänischen Arbeitgebern bevorzugt.

Nach der Unterzeichnung des Memorandum of Understanding der beiden Nationen wurde Rumänien als Standort gefördert, der philippinischen Arbeitnehmern Schutz, Wohlstand und eine Zukunft bietet. Sie werden sich anderen Arbeitern anschließen, die Rumänien als potenziellen Arbeitsplatz sehen, darunter solche aus Nepal, Vietnam und Indien.

Aufgrund des anhaltenden Rückgangs des Arbeitskräfteangebots im Land benötigen rumänische Unternehmen immer mehr Personal. Zahlreiche Unternehmen, darunter Gastgewerbe, Immobilien, Bauwesen, Landwirtschaft, Gesundheitswesen und Transportwesen, haben einen Arbeitskräftemangel von 300.000 gemeldet. Leider hat Rumänien im Jahr 2022 eine Quote von nur 100.000 ausländischen Arbeitnehmern festgelegt, die jedes Jahr berechtigt sind, eine Arbeitserlaubnis im Land zu beantragen. Obwohl es in Südostasien einen beträchtlichen Pool an qualifizierten und ungelernten Arbeitnehmern gibt, haben Personalvermittlungsagenturen eine begrenzte Anzahl von Plätzen für ausländische Arbeitnehmer aus Nicht-EU-Ländern zur Verfügung.

Warum suchen philippinische Arbeitnehmer eine Anstellung in Rumänien?

Über 6 Millionen Filipinos leben und arbeiten derzeit im Ausland, was es zur neunthäufigsten diasporischen Nation der Welt macht. Viele junge Menschen entscheiden sich dafür, im Ausland zu arbeiten, weil sie dazu neigen, Karrieren außerhalb ihres eigenen Landes zu verfolgen. Sie werden als moderne Helden verehrt, da sie einen bedeutenden wirtschaftlichen Beitrag leisten, indem sie jeden Monat Geld nach Hause schicken.

Faktoren, die die Entscheidung von Filipinos, im Ausland zu arbeiten, beeinflussen, sind:

Beschäftigungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Viele Filipinos haben sich entschieden, ins Ausland zu ziehen, um bessere Beschäftigungschancen zu erhalten und nachhaltige Karrieren aufzubauen, da die Philippinen unter einem ernsthaften Mangel an Beschäftigungsmöglichkeiten für junge und qualifizierte Arbeitskräfte leiden.

Wirtschaftliche Vorteile, bessere Löhne: Die Entscheidung vieler Filipinos, das Land zu verlassen, wurde maßgeblich von finanziellen Anreizen beeinflusst. Die Gehälter können doppelt so gut sein wie im Herkunftsland, selbst für Positionen, die keine Qualifikation erfordern.

Hohe Nachfrage nach Hausangestellten in Europa: Viele europäische Länder stellten bevorzugt Arbeitskräfte aus den Philippinen in den Rollen von Kindermädchen, Reinigungskräften, Körperpflege, aber auch in der Dienstleistungsbranche ein, wo sie einen guten Eindruck hinterließen.

Die Möglichkeit, die Staatsbürgerschaft zu erlangen: Es ist bekannt, dass ein Einwanderer nach langjährigem Aufenthalt in einem europäischen Land die Staatsbürgerschaft des Wohnsitzlandes erhalten kann. Im Falle Rumäniens hat ein ausländischer Arbeitnehmer, der 8 Jahre ununterbrochen im Land lebt, das Recht, die rumänische Staatsbürgerschaft zu beantragen.