Řada rumunských podniků se po skončení pandemie potýkala s nedostatkem zaměstnanců, zejména v odvětvích včetně pohostinství, stavebnictví, zemědělství a dopravy. V důsledku toho byli lídři v soukromém i veřejném sektoru ekonomiky nuceni obrátit se na silný trh práce v Asii, aby oživili odvětví, která se potýkají s nedostatkem zaměstnanců.

Podle požadavků rumunských podniků ministerstvo práce stanovilo maximální počet zaměstnanců ze zemí mimo EU, kteří mohou v Rumunsku v roce 2022 pracovat, na 100 000. Po pracovnících z Asie je v současnosti vysoká poptávka v mnoha odvětvích, která se zaměřují na služby, automatizaci nebo dopravu.

Proč se Asie v posledních několika letech stala největším evropským vývozcem pracovní síly?

Ukázalo se, že Asiaté mohou a budou uspět v mnoha rolích, které byly dříve obsazeny zaměstnanci evropského původu. Důvodem tohoto posunu ve vnímání zaměstnavatelů je to, že Asiaté se soustavně projevují jako skvělí zaměstnanci, kteří jsou extrémně pracovití, kteří se dokážou přizpůsobit jakémukoli pracovnímu prostředí a rychle rozvíjet své dovednosti. To má další výhodu v přilákání bonusu cestování za nižší cenu.

Jaké jsou výhody asijské pracovní stáže s vysokou poptávkou?

Pracovitý a loajální

Asijští pracovníci jsou proslulí svým respektem k právům zaměstnanců i zaměstnavatelů. Kromě toho jsou na požádání otevřeny i v dalších hodinách. Většina asijských přistěhovalců přijíždí do Rumunska s úmyslem zůstat zde dlouhodobě, což přispívá ke stabilitě náborových firem.

Nižší náklady na pronájem

Většina zemí Blízkého východu založila svůj ekonomický růst na přijetí značného přílivu asijských pracovníků, kteří byli zaměstnáni při výstavbě a provozu obrovských měst jako Dubaj, Abu Dhabi, Rijád nebo Jeddah. Tato tendence je v současnosti vidět v Evropě, kde asijské talenty ovládly několik odvětví. Asijští pracovníci jsou přijímáni s jasnými ekonomickými výhodami. Kromě toho, že je tato skupina kvalifikovaná a specialisté ve svých oborech, je mzdový trh této skupiny neuvěřitelně konkurenční ve srovnání s trhem evropských pracovníků.

Talentovaný a výkonný

Asie nabízí ideální soubor kvalifikovaných zaměstnanců a profesionálního personálu, který uspokojí potřeby každého zaměstnavatele. Ziskoví jedinci z Asie, kteří jsou kvalifikovaní nebo částečně kvalifikovaní, mají školení a zkušenosti nezbytné k tomu, aby se vypořádali s případnými hrozbami. Jsou podporováni silnými vzdělávacími základy a znalostí anglického jazyka. Ještě důležitější je, že tato práce je vykonávána pod tlakem jako požadavek a odpovědnost za rozvoj klíčového tržního segmentu pro jejich národní hospodářství a podporu primárního zdroje příjmu jejich rodin.