„Správný muž na správném místě“ je princip řízení, který je zásadní pro úspěch podniku. Navzdory tomu se řada rumunských společností potýká s nedostatkem lidských zdrojů a nejsou schopny na místě najít kvalifikovaný personál. Rumunské podniky se proto odvrátily od místního zaměstnávání a rozhodly se najmout kvalifikované pracovníky s odpovídajícími zkušenostmi, aby vyhovovaly jejich potřebám, z asijských zemí, jako je Nepál, Indie, Filipíny, Bangladéš nebo Vietnam.

Která průmyslová odvětví v Rumunsku najímají asijské zaměstnance?

hotely

V růstu římského turistického průmyslu hrají hotely významnou roli s vyšším objemem obchodu než jiná odvětví. V posledních letech má hotelový průmysl potíže s hledáním dlouhodobého kvalifikovaného personálu. Četné hotely musí přizpůsobit svou budoucnost kvůli nedostatku kvalifikovaného a vstřícného personálu. Společnosti v pohostinství byly mezi prvními, které najímaly významný počet kvalifikovaných pracovníků z Asie.

Sektory pohostinství byly silně závislé na pracovní síle z Asie, zejména z Filipín. Uznávaní pro jejich pozitivní vyhlídky a příspěvek k růstu příznivého prostředí – Filipínci jsou velmi tradiční, laskaví a kvalifikovaní pro práci v cestovním ruchu. Pro Asiaty v rumunských hotelech jsou většinou dostupná tato pracovní místa:

• Agent front office
• Úklid
• Hostitelka
• Číšník číšnice
• Šéfkuchař
• Recepční
• Poslíček
• Barman
• Vrátný
• Zabezpečení

Restaurace

Odvětví restaurací zaznamenalo v posledních letech rychlý růst a přilákalo mnoho zákazníků do barů, kaváren a řetězců rychlého občerstvení. Některé pozice, jako jsou kuchaři, číšníci, pekaři, pizzaři, kávovary, myčky nádobí a kurátorští pracovníci, jsou již několik let neobsazeny kvůli nedostatku místních uchazečů. Majitelé restaurací byli nuceni obrátit se na asijské zdroje a podporovat mnoho asijských zaměstnanců ze zemí včetně Nepálu, Indie, Filipín a Vietnamu.

Výrobní

Textilní výroba, výroba obuvi, výroba automobilů a další typy výroby jsou průmyslová odvětví, kde se Asiaté ukázali jako efektivní. Asijští pracovníci si vedou dobře jak v rutinních, opakujících se úkolech, tak v úkolech, které vyžadují pozornost k detailu, díky jejich pečlivosti a smyslu pro odpovědnost, což je klíčová součást procesu automatizace výroby.

Pokojské, chůvy, uklízečky a domovníci

Úklid je práce, která vyžaduje asijské zaměstnance, kteří pracují každý den s vážností a obětavostí a jejichž odbornost v oboru je přínosem pro rumunské firmy a domácnosti. Nepálská pracovní síla se etablovala jako lídr v této oblasti. Nepálské pokojské jsou respektovány pro svůj smysl pro detail a také pro svou vřelou a přívětivou povahu.